公司的底薪+提成到底有多少坑？年轻的你不要一腔热血喂了狗

未签订劳动合同，单位未缴纳社会保险。你要收集存在劳动关系的证据，向当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。也可以要求支付双倍工资，缴纳社会保险劳保费。如果单位违规辞退，也要承担相应的赔偿。

《劳动合同法》

第四十六条经济补偿

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:

(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；

(五)依照本法第四十四条第一款的规定解除固定期限劳动合同的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定解除劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿金的标准为职工月平均工资的三倍。向其支付经济补偿金的期限最长不得超过十二年。

本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条

装修公司工资一般有多少

是什么职位？

那么你指的是设计还是绘图员？

做设计要看你是什么样的公司，大公司还是小公司

我只了解大公司，但也要看个人能力。一般基本工资在1000左右。主要是以提成为主。如果提成比淡季多，而且当月没有结算，那么通常每个月结算的项目，你可能会拿一个底薪。一般一月3.4万没问题。工程结算多的时候是七八千甚至一万！

我男朋友做这个

室内设计是根据建筑的使用性质、环境和相应的标准，运用物质技术手段和建筑设计原理，创造一个功能合理、满足人们物质和精神需求的室内环境。那么一个室内设计工资是多少呢？下面跟着编辑一起来看看相关信息吧，希望能帮到你。

每个城市的起薪都不一样。大城市的大公司肯定会高很多。其实小城市的小公司连温饱都保障不了。有人拿两三千，有人拿两三千。设计师的工资一般是由设计师自身的表现和设计师的水平决定的。级别越高，设计费越贵，性能越高，提成越多。如果是有经验的设计师，工资应该是6K起！当然如果你能力高，技术过硬，你的待遇是没有上限的。作为设计师，经验很重要，只要你熟练，待遇不会差。

室内设计师其实不同于三个层次，初级、中级、高级设计师。初级水平是入门水平，画图纸或者简单设计室内装修。初级设计师基本工资一般在3000-5000元区间，再加上项目提成。

1.室内空间设计

空间的设计是建筑空间的细部设计，是对建筑所提供的内部空间进行组织、调整、完善和再创造，进一步调整空间的尺度和比例，解决空间的序列，空间的连接和过渡。、对比、统一等。

2.室内建筑和装饰构件的设计

建筑空间中的物理构件主要包括墙壁、地板、天花板、门窗、隔断、楼梯、梁、柱、护栏等。根据功能和形式的原则，以及原有建筑空间的结构构造，对它们进行具体设计，从空间的宏观角度来确定这些实体的形式，包括界面的形状、尺度、色彩、虚拟现实、材质、肌理等因素。它用于满足生理和心理需求，如隐私、审美、风格和环境。

3.室内家具和陈设的设计

主要指室内家具、灯具、艺术品、绿化等的设计和处理。它们在视觉上处于突出的位置，与人体直接接触，感受距离最短，对烘托室内环境的氛围和格调有着举足轻重的作用。

4.装修公司设计师

装修公司根据客户定位和服务群体分为两类。首先是定位高端的装修公司。这些公司大多会收取设计费，所以对设计师的招聘会有更高的要求。、学历、工作经历、设计经历、参与过哪些项目等。