施工质量一塌糊涂，要工程款就像是黑社会讨债一样

装修公司员工福利

XX装饰工程有限公司

设计师工资：

1、设计主管2名：底薪2500以上的升级

（1）试用期1个月，试用期工资2000+。

层。1个月后薪水超过2500升级，3个月后薪水超过2500升级+5保险。基本工资每年增加15%。

（2）升级：最基本的是3.5分。交易价格包含在整个项目中

（3）设计费用：与公司等分5份。

设计师50元/平方

高级设计师80元/平方米，总设计师100元/平方米，设计主管150元/平方米

(4)奖励：

2分。

(5)处罚：

我已经连续两个月没有签过一份订单。，到下一个

月薪将减至原底薪的70%。

如果您连续3个月没有签过单笔订单，

每月底薪将减至原底薪的6%

10.如果连续4个月不签单

基本工资将降低至50%。

推……如果签名成功，下个月恢复原底薪

2.8位设计师：底薪1500+升级

（1）试用期3个月，试用期工资1200+。

升级；3个月后，工资1500以上；服务6个月，1500以上5险；

(5)处罚：连续2个月不签订单，以下处罚：

月薪将减至原底薪的80%。连续3个月未签订合同，次月底薪减至原底薪的70%。没有合同。如果连续4个月签约成功，底薪将降低至60%，以此类推。合同签订成功后，次月恢复原底薪。

销售代表的处理：

1.两名高管：底薪2500+晋升

（一）试用期1个月，试用期工资2000以上，1个月后工资2500以上，3个月后工资2500以上，5险，年基本工资上调增加15%。..

(2)提升层：3.5分。每位销售人员下单后，公司

0.5分与高管的辛勤工作。

(3)奖励：

(4)处罚：

如果您连续两个月不签单，您下个月的工资将减至原来基本工资的80%。如果您连续三个月不签单，您的底薪将在下个月减至原来底薪的80%。70天；如果连续4个月不签单，底薪将降低60%……下单后签成功，下个月恢复原底薪。

2.4名业务员：底薪1800以上的升级

（1）试用期3个月，试用期工资1500+。

晋升；3个月后工资1800以上，工资1800以上，工作半年，5险1800以上，底薪每年增长15%。

(2)提升层：3.5分。

(4)处罚：连续两个月不签单的，

月薪将减至原底薪的90%。如果一个合同连续三个月失败，下个月的基本工资将被减少。

工资将减至原基本工资的80%。连续4个月未成功签约，底薪减至70%。合同签订成功后，原工资减至70%。基本工资将在下个月恢复。

员工福利：

1、每年享受一次年假。5天

2.享受一年一次的一起安排的旅行。

3、享受1个月的带薪产假。

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王氏装饰设计工程有限公司怎么样

中建四局一建工程有限公司（以下简称中建四局一公司）是第23届中国建筑工程总公司（证券代码：601668）世界500强。中国国家建设四局直属的主要企业是具有独立法人资格的特级国有企业。中建四局第一家公司成立于1953年，注册于广东省。

经过60多年的发展，公司管理制度逐步规范，与国内外先进的现代企业制度相匹配。公司拥有建筑工程施工总承包特级、地方公有企业施工总承包一级、建筑行业设计资质一级。具有集“工程设计、投资开发、施工”于一体的能力。

目前，中建四局注册资本10亿元，年合同额200亿元，年产值超100亿元。公司下设6家分公司，业务覆盖广东、福建、贵州、江西、海南、马来西亚、柬埔寨、印度尼西亚等。公司主营房建业务强劲发展，基础设施建设取得长足进步，海外市场取得重大突破，推出多种发展模式。专项资质的成功实施，为企业优化经营质量、打造产业集群、做大做强品牌、呈现未来经营格局提供了前所未有的机遇和平台。这标志着公司发展史上一个新的里程碑。

60多年来，中建四局承建了众多标志性建筑、摩天大楼和超大型工程，在业界享有盛誉。其中，凤凰大厦等鲁班奖项目3个，省杯项目12个。此外，恒丰中心（349.9m）、富力盈凯广场（296.5m）、长安万科中心（260m）、中天未来方舟（850万平方米）、中天会展城（264万平方米）、长隆横琴海湾酒店（中国最大）超五星级单体酒店），新武岛北部4650开发区项目（4650亩），众多超高层项目和城市综合体项目承建，中国建设总局公司建设管理“高和大“我们已经成功进入”，准确和深入“的领域。

此外，中建四局一公司引领科技发展，大力建设绿色建筑和高科技建筑。有4项科技成果达到国际较高水平，15项达到国家重大水平；国家优质工程奖2项，国家和部级科技进步奖16项；国家工法40项和国家、部工法3项；获授权自主知识产权150项，其中发明自主知识产权14项；参与主编行业标准5项；获得国家QC成果14项，国家及地方QC成果65项。

1990年至今，中建四局第一公司连续26年被评为“贵州省重合同守信用单位”。2013年3月，我们获得了“5月1日劳动奖”。贵州省奖章”。2013年5月，被中国建筑工程管理协会评选为“全国AAA级信用单位”、“全国先进建筑企业”、被中国建筑业经理人评选为“中国建筑业百强企业”。...协会于2014年5月成立。2014年4月，荣获中华全国总工会“5月1日劳动奖”。

今天，中建四局第一公司继续坚持“三大连接”和“现场市场准入”的服务营销理念，全面服务意识和合同履约职能。企业发展质量持续中建四局项目合规管理，全面提升项目标准化和精细化管理水平步入培养成长重要阵地企业人才梯队建设逐步实现凝聚效应为企业腾飞奠定了坚实的基础。“十三五”期间，公司全体员工信奉胜利、踏实作风，以“年合同额超过400亿，年产值超过”的目标团结一致，继续前行。180亿”，共同谱写公司历史新篇章。为国家的城镇化建设作出新的贡献！