施工质量一塌糊涂，要工程款就像是黑社会讨债一样

装饰公司员工福利

XX装饰工程有限公司。

设计师工资:

1.2名设计主管:底薪2500+升级

(1)试用期一个月，试用期工资2000+

层。一个月后工资2500+层；三个月后工资2500+层+五险；年度基本工资将增长15%。

(2)向上练级:最基础的是3.5分。交易价格在总项目中

(3)设计费:与公司五五分成。

设计师50元/平方

高级设计师80元/平方米，总设计师100元/平方米，设计主管150元/平方米

(4)奖励:

两点。

(5)惩罚:

连续两个月没签一单。，下一个

月工资降为原基本工资的70%；

如果你连续三个月没有签一单，下一个

月基本工资减少到原基本工资的6%

10.连续四个月没有签一单的，

基本工资降低到50%，以此类推

推...签约成功后，下个月恢复原底薪

2.8设计师:底薪1500+升级

(1)试用期3个月，试用期工资1200+

升级；三个月后工资1500+平级；服役半年，1500+五险；

(5)惩罚:如果你连续两个月没有签订单，下个月

月工资降为原基本工资的80%；连续三个月未成功签订合同的，次月基本工资减为原基本工资的70%；连续四个月没有成功签合同，底薪会降到60%，以此类推...合同签订成功后，下个月恢复原基本工资。

销售人员待遇:

1.2业务主管:底薪2500+晋升

(1)试用期一个月，试用期工资2000+；一个月后工资2500+；三个月后工资2500+五险；年度基本工资增长15%。

(2)提升层:3.5分。每个销售人员形成订单后，公司会给

与业务主管一起努力0.5分。

(3)奖励:

(4)惩罚:

连续两个月未签订单者，次月工资减为原基本工资的80%；连续三个月未签单者，次月基本工资将减为原基本工资的80%第70天；连续四个月签不到单，底薪减60%，以此类推...订单签成功后，下个月恢复原底薪。

2.4业务员:底薪1800+升级

(1)试用期3个月，试用期工资1500+

推广；三个月后工资1800+，工资1800+；服役半年，1800+五险；基本工资每年会增长15%。

(2)提升层:3.5分。

(4)惩罚:如果你连续两个月没有签一单，下个月

月工资降为原基本工资的90%；连续三个月未签单的，降下个月底薪。

工资将减少到原基本工资的80%；连续四个月未成功签约的，底薪降低70%，以此类推。合同签订成功后，下个月恢复原基本工资。

员工福利:

1.每年享受一次年假。5天

2.享受一年一次集体安排的旅游。

3.产假享受一个月带薪假。

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广西工艺美术大师。广西第一设计装饰工程公司总经理。装潢师。1955年5月出生，广西人。1984年毕业于广西艺术学校工艺美术系。历任园林处设计师，市港湾设计工程公司副总经理、总设计师。广西建筑装饰协会副主席，广西包装技术协会会员，中国美术家协会广西分会会员。黄敏自从担任领导职务以来，管理一直很严格。他坚持信誉为本，顾客至上，注重工程设计和施工质量，不断提高企业的技术水平。公司先后承担了广西华联商厦、商场、广西榕湖宾馆梅花庄等数千万元的装饰设计任务。质量过硬，受到各方好评。他注重不断拓展市场，先后承接了四川蜀都大厦和酒店的综合装修设计，大大提高了企业的知名度和经济效益。由于贡献突出，1995年被授予“广西工艺美术大师”称号，1996年被授予“广西装饰协会先进个人”。