传统装修难做，家装公司老板该如何转型？

现在很多家庭装修的时候，装修公司也会慎重选择装修公司，但是有时候装修老板是不可用的。这种情况你很能理解，所以装修老板联系不上？下面LegalExpress小编将为大家介绍一个相关的知识点。

国家《室内装修管理办法》中所称的装修师，是指业主。如果业主逃跑，可以报警，查看物业房屋管理部门的相关信息，起诉国安或法院维权。;如果是装修施工方，宜诉至法院。如果发现私人施工队，无法获取装修负责人信息，则只有您自己承担相应的损失。

1.与装修业主协商。如果您在安静的时间受到装修噪音的干扰，可以主动联系装修业主协商装修时间。

2.找居委会。如果与装修业主协商不成，可以指导居委会协商解决；相互理解，让装修业主在装修时把门窗关紧，减少噪音，或者尽量关闭自己的门窗，减少噪音。

3.向环境保护局报告和投诉。如果装修业主没有在约定的时间完成装修，居委会的调解不奏效，可以投诉。

《环境噪声防治法》第四十七条规定，对已竣工交付使用的住宅室内装修工程，应当限制作业时间等有效措施，减少和防止环境噪声污染。周边居民。

第六十三条规定，本法下列用语具有下列含义：

（一）“声发射”是指噪声源向周围生活环境辐射的噪声。

（2）“噪声敏感建筑”是需要保持安静的建筑，如B.医院、学校、事业单位、科研单位和住宅楼。

（三）“噪声敏感建筑集中区”是指医疗区、文化、教育和科研区，以及以政府建筑或住宅建筑为主的区域。

(4)“夜间”是指晚上10:00到早上6:00之间的时间段。

（五）“机动车”是指汽车、摩托车。

第11条规定，报告必须在受理之日起60日内结清。情况复杂的，经同级环保主管部门负责人同意，可以适当延长处理期限，并告知举报人延期原因，但不得延期。超过30天。

《劳动法》第九十一条用人单位有下列情形之一，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门指导其向劳动者支付工资和经济补偿，可以责令给予补偿：

（一）无故扣留或者扣留职工工资的；

（二）拒不支付加班费的；

（三）支付低于当地最低工资标准的工人工资；

（四）劳动合同终止后，未依本法规定给予劳动者经济补偿的。

中华人民共和国劳动法

第九十一条

用人单位侵犯劳动者合法权益，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资、报酬和经济补偿，可以责令支付赔偿金：（一）无故扣留或者拖欠职工工资的；（二）拒不支付加班费的；（三）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资；（四）劳动合同终止后，未依本法规定给予劳动者经济补偿的。

老板搞装修拖欠工人工资七千多该怎么要回

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