中建四局第一建设有限公司分公司招聘室内装修设计师

金典企业管理咨询有限公司为您介绍装修工程一级资质【X3RnjV】

装修工程一级资质怎么办

建筑企业凭建筑资质承接建筑工程。如今，资格政策不断变化。建筑企业仅凭自身办理资质的经验，很难随时应对资质政策的变化。装饰工程一级资质

《金典小知识》小知识：

如何整体收购建筑公司或设计公司？如何规避风险？

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如果您打算整体收购一家建筑公司或一家设计公司，如果您收购一家建筑公司或一家设计公司，您应该怎么做？

操作步骤大致分为两步：

第一：工商层面；

需要向原企业注册地工商主管部门提出变更公司信息的申请。如法人股东信息、股权比例信息、银行信息、税务信息等。

第二：施工监理级；

向原企业注册地建设主管部门提出资质变更申请。

很多人会问：收购公司有风险吗？

凡事都有一定的风险，但我们可以通过解决问题来降低风险或消除风险。因此，在前期调查和收购过程中，一定要学会检查注意事项，避免出现。下面我给大家提几点注意事项。

购买建筑公司的注意事项：

***：考虑被收购公司是否负债；在这方面需要进行净调整。

第三：是否有在建项目和安全事故；

第四：是否对被执行人及法律提起诉讼；

第五：是否存在股权质押问题。

找到要转让的公司后，我们需要了解转让方的具体财务状况，才能做出正确的选择。因为施工企业资质只是一个大类，包括施工资质、设计资质、安装资质。所以在资质转让的过程中，要明确自己的目标，千万不能搞错，否则授权项目的范围就会不一样。此外，收购一家公司，就相当于获得了股权转让的资格。如有任何问题，请联系张先生。

市一本设计装修工程有限公司

装修公司员工福利

XX装饰工程有限公司

设计师工资：

1.2名设计主管：底薪2500+升级

（1）试用期1个月，试用期工资2000+

层。1个月后工资2500+层；三个月后工资2500+层+五险；年基本工资将增加15%。

（2）升级：最基本的是3.5分。交易价格在项目总价中

（3）设计费：与公司分五、五等份。

设计师50元/平方

高级设计师80元/平方米，总设计师100元/平方米，设计总监150元/平方米

(4)奖励：

两点。

(5)处罚：

我已经连续两个月没有签单了，下一个

月薪降至原底薪的70%；

如果连续三个月没有签单，下一个

每月基本工资降低至原基本工资的6%

10.连续四个月不签单的，

底薪下调至50%，以此类推

推...签约成功后，下个月恢复原底薪

2.8位设计师：底薪1500+升级

（1）试用期3个月，试用期工资1200+

升级;三个月后薪水1500+升级；服务半年，1500+五险；

(5)处罚：如果连续两个月不签订单，下一个

月薪降低至原底薪的80%；连续三个月未成功签约的，下个月的底薪减至原底薪的70%；连续四个月没有成功签合同，底薪降到60%，以此类推……合同签订成功后，下个月恢复原底薪。

业务员待遇：

1.2业务主管：底薪2500+晋升

（1）试用期1个月，试用期工资2000+；一个月后工资2500+；三个月后工资2500+五险；年基本工资增加15%。

(2)提升层：3.5分。每个业务员下单后，公司会给

0.5分与业务主管的辛勤工作。

(3)奖励：

(4)处罚：

连续两个月不签单者，下月工资减至原底薪的80%；连续三个月不签单的，下个月底薪减至原底薪80%的70号；如果连续四个月不签单，底薪会降到60%，以此类推……订单签署成功后，下个月恢复原底薪。

2.4业务员：底薪1800+升级

（1）试用期3个月，试用期工资1500+

晋升;三个月后工资1800+，工资1800+；服务半年，1800+五险；基本工资每年增加15%。

(2)提升层：3.5分。

(4)处罚：如果连续两个月没有签单，下一个

月薪降低至原底薪的90%；连续三个月不签单的，下个月的底薪将减少。

工资将降低至原基本工资的80%；如果连续四个月未成功签约，基本工资将降低至70%，以此类推。合同签订成功后，下个月恢复原底薪。

员工福利：

1.一年享受一次年假。5天

2.享受每年一次的集体安排旅游。

3.享受一个月的带薪产假。

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