黄敏

招标人:经济发展投资有限公司

监督机构:市龙泉驿区建设工程造价招标管理站

评价方法:综合评价法

序列号

获胜候选人的姓名

等级

四川宏基建筑设计有限公司

第一名

新浪玉莲建筑设计有限公司

第二名

四川同创宏业建筑设计有限公司

第三名

中建四局第一建筑工程有限公司(以下简称中建四局一公司)，作为世界500强的第23家——中国建筑工程总公司(股票代码:601668)，直属中建四局主号公司，是具有独立法人资格的特级资质国有企业。中建四局第一公司成立于1953年，注册地在广东省。

经过60多年的发展，公司的管理体系已经按照国际国内先进的现代企业制度逐步规范。公司拥有建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包一级、建筑行业设计一级资质。具备“工程设计、投资开发、施工”一体化能力。

目前，中建四局一公司注册资本10亿元，年合同额超过200亿元，年产值超过100亿元。公司下设6家分公司，业务覆盖广东、福建、贵州、江西、海南、马来西亚、柬埔寨、印度尼西亚等地。公司房建主业发展强劲，基础设施突飞猛进，海外市场取得重大突破，多元化发展模式启动。专项资质的成功实施，为公司优化运营质量、打造产业集群、做大做强做优企业品牌、布局未来商业格局提供了前所未有的机遇和平台。这标志着公司发展史上一个新的里程碑。

六十多年来，中建四局承建了一大批标志性建筑和超高层、超大型工程，在业内获得了很高的声誉。其中鲁班奖工程3个，省杯工程12个，包括凤凰大厦。此外，以恒丰中心(349.9米)、R&F盈凯广场(296.5米)、长安万科中心(260米)、中天未来方舟(850万平方米)、中天会展城(264万平方米)、长隆横琴湾酒店(国内最大的超五星级单体酒店)、新埠岛北部4650填海区项目(4650亩)等一大批超高层项目和城市综合体项目承接施工，中建四局一公司承建

此外，中建四局一公司以科技引领发展，大力建设绿色建筑和高科技建筑。有4项科技成果达到国际先进水平，15项达到国内领先水平；国家优质工程奖2项，省部级科技进步奖16项；3.国家工法和省部级工法。40项；授权自主知识产权150项，其中发明自主知识产权14项；参与编写了5项行业标准；获得国家级QC成果14项，省市级QC成果65项。

从1990年至今，中建四局一公司连续26年被评为“广州市重合同守信用单位”。2013年3月被贵州省授予“五一劳动奖章”。被评为“全国AAA级信用单位”，2013年5月被中国建设工程管理协会授予“全国先进施工企业”称号，2014年5月被中国建筑业管理协会评为“中国建筑业百强企业”。2014年4月被中华全国总工会授予“五一劳动奖”。

如今，中建四局一公司继续坚持“三大连接”和“现场市场准入”的服务营销理念，全面提升整体服务意识和合同履约能力；企业发展的质量；继续实施中建四局项目合规管理，全面提升项目标准化和精细化管理水平；步入重要岗位锻炼成长，企业的人才梯队建设逐步实现集聚效应，为企业腾飞打下坚实基础。“十三五”期间，公司全体员工团结一致，以必胜的信念、务实的作风，朝着“年合同额超400亿元、年产值超180亿元”的目标继续前进，共同谱写公司历史新篇章。为全国城镇化建设做出新的贡献！

经开科创中心项目（装修工程）设计方案设计及初步设计标段结果公布

装饰公司员工福利

XX装饰工程有限公司。

设计师工资:

1.2名设计主管:底薪2500+升级

(1)试用期一个月，试用期工资2000+

层。一个月后工资2500+层；三个月后工资2500+层+五险；年度基本工资将增长15%。

(2)向上练级:最基础的是3.5分。交易价格在总项目中

(3)设计费:与公司五五分成。

设计师50元/平方

高级设计师80元/平方米，总设计师100元/平方米，设计主管150元/平方米

(4)奖励:

两点。

(5)惩罚:

连续两个月没签一单。，下一个

月工资降为原基本工资的70%；

如果你连续三个月没有签一单，下一个

月基本工资减少到原基本工资的6%

10.连续四个月没有签一单的，

基本工资降低到50%，以此类推

推...签约成功后，下个月恢复原底薪

2.8设计师:底薪1500+升级

(1)试用期3个月，试用期工资1200+

升级；三个月后工资1500+平级；服役半年，1500+五险；

(5)惩罚:如果你连续两个月没有签订单，下个月

月工资降为原基本工资的80%；连续三个月未成功签订合同的，次月基本工资减为原基本工资的70%；连续四个月没有成功签合同，底薪会降到60%，以此类推...合同签订成功后，下个月恢复原基本工资。

销售人员待遇:

1.2业务主管:底薪2500+晋升

(1)试用期一个月，试用期工资2000+；一个月后工资2500+；三个月后工资2500+五险；年度基本工资增长15%。

(2)提升层:3.5分。每个销售人员形成订单后，公司会给

与业务主管一起努力0.5分。

(3)奖励:

(4)惩罚:

连续两个月未签订单者，次月工资减为原基本工资的80%；连续三个月未签单者，次月基本工资将减为原基本工资的80%第70天；连续四个月签不到单，底薪减60%，以此类推...订单签成功后，下个月恢复原底薪。

2.4业务员:底薪1800+升级

(1)试用期3个月，试用期工资1500+

推广；三个月后工资1800+，工资1800+；服役半年，1800+五险；基本工资每年会增长15%。

(2)提升层:3.5分。

(4)惩罚:如果你连续两个月没有签一单，下个月

月工资降为原基本工资的90%；连续三个月未签单的，降下个月底薪。

工资将减少到原基本工资的80%；连续四个月未成功签约的，底薪降低70%，以此类推。合同签订成功后，下个月恢复原基本工资。

员工福利:

1.每年享受一次年假。5天

2.享受一年一次集体安排的旅游。

3.产假享受一个月带薪假。

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装修是一个庞大的工程，很多业主都是第一次装修。对于装修过程，施工过程，材料的选择，价格的控制，甚至风水，有三个问题。风格设计就更不用说了，我遇到过很多业主对风格的定义非常模糊，甚至在选择家具的时候不知道如何选择。他们经常买他们认为好看的东西。其他家具不搭配，整体风格没有很好的掌控。而这个时候设计师的作用就很重要了。设计师是这个庞大工程的总策划。谁也不知道材料，工艺，哪个装修风格比设计师更适合业主，哪个不适合。可以说设计师决定了你家装修的效果！

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