黄敏

河南保谷装饰工程有限公司是一家具有二次资质的大型装饰公司，与中国电信等建立了长期的合作关系，从事各种办公楼的装饰施工。房屋装修包括普罗旺斯、清华园林、绿城莉莉、新元景源、明京天城等物业，所有业主都给予很高的评价，公司发展为工具、房屋的改善，为了反映我们集材料供应和售后服务于一体的诚信采用专门从事酒吧装饰、美容的建设后付款方式沙龙装饰、商店装饰发球。没必要商量，到处奔走努力工作。也不需要自己做[详细]

经开科创中心项目（装修工程）设计方案设计及初步设计标段结果公布

装饰公司员工福利

XX装饰工程有限公司

设计师薪资:

1.两名设计总监:基本工资2500以上升级

(1)试用期一个月，试用期工资2000+。

层层。一个月后的工资将升级2500多个，三个月后的工资将升级2500多个+5个保险。基本工资每年增加15%。

(2)升级:最基本的是3.5个百分点。交易价格包含在整个项目中

(3)设计费:与公司5等分。

设计师50元/平方

高级设计师80元/平方米，首席设计师100元/平方米，设计总监150元/平方米

(四)报酬:

两分。

(五)处罚:

连续两个月没有签署一份订单。下一步

月薪将减少到原基本工资的70%。

如果连续三个月没有签署单个订单，请单击

每月基本工资将减少到原基本工资的6%

10.连续4个月未签署单一订单的、

基本工资将减少到50%。

推送...签名成功后，原始基本工资将于下月恢复

2.8名设计师:基本工资1500以上的升级

(1)试用期3个月，试用期工资为1200+。

提高水平；三个月后，工资将提高1500以上的水平；半年服务后，1,500多项5项保险；

(5)处罚:连续2个月未签署订单的，按

月薪将减少到原基本工资的80%。如果连续三个月合同不成立，下个月的基本工资将减少到原基本工资的70%。没有合同。如果连续4个月正常签署，基本工资将降低到60%，以下同样继续。合同成功签署后，原基本工资将于下月恢复。

销售代表处理:

1.两名高管:基本工资2500+晋升

(1)试用期一个月，试用期工资2,000以上，一个月后工资2500以上，三个月后工资2500以上5保险，年基本工资增长15%。。

(2)提升层:3.5个百分点。各销售人员下单后，公司将

和高管的0.5个百分点的辛苦工作。

(三)报酬:

(四)处罚:

如果连续两个月没有签署一份订单，下个月的工资将减少到原基本工资的80%。如果连续三个月没有签署一份订单，基本工资将在下个月减少到原基本工资的80%。70日；如果连续4个月没有签署单个订单，基本工资将减少到60%...订单后签署成功后，原始基本工资将于下月恢复。

2.4名推销员:基本工资1800以上的升级

(1)试用期3个月，试用期工资为1500+。

晋升；3个月后，工资增长1800以上，工资增长1800以上，工作半年后，1800以上的5项保险、基本工资每年增长15%。

(2)提升层:3.5个百分点。

(4)处罚:连续2个月未签署单一订单的，为:

月薪将减少到原基本工资的90%。如果连续三个月一次合同失败，下个月的基本工资将减少。

工资将减少到原基本工资的80%。如果合同连续4个月没有正常签署，基本工资将减少到70%。合同成功签署后，原薪金将减为70%。基本工资下个月恢复。

员工福利:

1.1享受一年一次的年假。五天

2.请享受每年一次的综合编排之旅。

3.请享受产假一个月的带薪假期。

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