89人已浏览 时间 : 2023-04-12 10:31:36
导语:小儿推拿是中医推拿的一部分,近年来在生活中频繁出现,这与我国二孩政策的开放和新生儿数量的增加有
小儿推拿是中医推拿的一部分,近年来在生活中频繁出现,这与我国二孩政策的开放和新生儿数量的增加有很大关系。很多人将目光投向了开小儿按摩店,小儿按摩广阔的市场前景成为吸引大家投资的亮点。如何成功开一家小儿按摩店?开小儿按摩店要注意什么?
1.租
开小儿按摩店,租金是实体店运营成本的大头。除非房子是自己拥有的,否则这部分成本将成为店主必须考虑的因素。新店的位置不建议选择租金高的位置,因为小儿按摩店前两个月的营业额一般不会太高,留出足够的流动资金进行店铺推广和运营非常重要周转。
2.装饰
装修要考虑两个方面,一是装修成本,二是装修风格。如果整包送给装修公司,效果会更好,但要随时跟进选材,价格自然就高了。相对来说,如果加盟小儿按摩店,小儿按摩店的总部会有统一的装修标准和风格,更符合小儿按摩店的经营方向。
3.小儿按摩师
4.合理营销
开小儿按摩店,除了以上几点,店主还要考虑开店前的评估,成本和利润核算等。这些对于一些第一次开店的朋友来说尤其复杂.如何解决这个问题呢?美多美旗下的小儿按摩品牌米尔堂为加盟商解决了这些问题。
为什么选择加入密尔堂小儿按摩?
因为米尔堂会为加盟商提供一整套开店方案、选址指导、社区评估、全屋定制设计装修策划、产品展示与产品嫁接、线上线下销售方案等,并教会加盟商如何成功开办企业。有了自己的儿科按摩店,加盟商承担的风险和损失也更小。米尔塘小儿按摩店采用统一的装修风格。专业设计师将专属蜜蜂融入店铺设计。它很可爱,符合小儿按摩的主题。为门店运营提供全方位服务,帮助加盟商更好的客户服务。
不仅如此,米尔堂还将成立小儿推拿培训学校,帮助加盟商壮大小儿推拿团队,掌握专业推拿技术,让每一位小儿推拿师都能获得认证。有开小儿按摩店想法的朋友可以多了解一下。
米托米小编温馨提醒:需要保持口碑,需要经营儿科按摩店的策略。更多关于米二堂小儿推拿的资讯,请继续关注米托米(米二堂小儿推拿)。
小儿推拿店如何提升客流?
那么开小儿按摩店会遇到哪些问题,如何才能经营好小儿按摩店呢?
新店开业第一关:
一、店铺的选择:
小儿按摩店的首选位置是住宅区的商业街。请注意,它不是在社区内,而是在街道沿线。不要选择以下三个位置:
在大型商场,不要选择非连锁品牌。
在儿童医院对面,进店的人流较少。
写字楼二楼,虽然二楼租金不高,但写字楼区域的顾客自然较少。
一、店铺租金
租金占实体店运营成本的30%。一般小儿按摩店选择沿街的店铺,基本都是以出租的形式。在选址方面,如果是新开的店,不建议选择租金特别高的位置。租金一般是三到六个月的押金。不过小儿按摩店前一两个月的营业额基本是惨淡的,所以大家还是需要预约的。保持营运资金,以避免以后商店运营出现问题。虽然不需要采购商品,但人力和营销预算还是需要预留的。
二、装修费用
装饰是一种神奇的东西,可以将腐败变成一种神奇的东西。如果对装修公司来说包罗万象,而且质感好,那肯定贵。有些小儿按摩店总部会有统一的装修标准,但还是针对一些新手的。提个建议,曾经我们遇到过装修花费超过100万的按摩店,后来却成了绊脚石,价格太高,消费人群有限。
一般来说,它符合温暖的风格和鲜艳的色彩。可以用一些柔软的衣服来弥补硬衣服的不足。曾经有过这样的一家店。他们在店里设置了专门的照片墙,贴出了所有成员孩子们微笑的照片。,不看招牌,我以为我进了幼儿园。可以说,这位老师为了营造一种温暖的感觉,煞费苦心。
3.招聘技术人员
小儿推拿产业的基础是疗效。需要对按摩技师的手法进行评价,能够对常见病进行简单的辩证,有调理的基础,让客户认可技师的专业性。
有效的人员薪酬奖励制度:可以从以下几个维度来考虑:每天做按摩的技师数量、长期客户对技师的依赖程度、客户开卡水平。然后扣除整体运营成本,给予一定比例的奖励。在一个极端的案例中,一家商店曾经采用零底薪制度,完全依靠提成。店铺每年的利润比较客观,但是人员的流动性会比较大。
四、店铺评价
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